微软全貌

大陆

微软作为全球领先的软件、服务、设备和解决方案供应商,自1975年成立以来,一直致力于帮助个人和企业用户全面发挥科技潜能。四十年来,微软始终引领技术创新与变革,其卓越的软件、设备和服务能够帮助用户提升在生活和工作的方方面面,使数以亿计的用户真正受益于科技。微软公司总部位于美国华盛顿州雷德蒙德市,在全世界190个国家和地区建立分支机构,拥有超过100,000名员工。


在“移动为先,云为先”的世界中,微软作为一家创造生产力和平台的公司,将会重新定义生产力,为全球每个人、每个机构赋予更强的动力去创造更多、收获更多。首先,是迎接更加个性化的计算体验时代。其次,是通过整合生产力和业务流程来重塑工作的本质。最后,是构建一个智能化的云后台来支持全球的应用运行。这是我们的三大技术方向,也是微软全公司的雄心壮志,而所有这三项结合在一起,将打造出一个能够帮助广大用户实现业务转型的统一平台。凭借在创造平台和生产力工具方面的深厚积淀,微软让数字工作与生活中的各种设备、应用、文档、数据和社交网络和谐共处,让“人”真正成为世界的中心。


微软在中国的使命不仅是持续加大对中国市场的投入,更是与中国共创一个更具创新力、竞争力和人才培养的可持续发展未来。微软致力于利用全球领先的信息化技术,帮助中国经济实现更好的转型与发展,最终让每一个人、每一家企业真正受益于此。


自1992年在北京设立代表处至今,微软已深植中国二十余年。今天,微软已经成为在华最大的外国投资企业之一。这得益于微软不断倾听并适应中国市场的本土化需求,并深度参与到中国信息化发展中。通过与中国产业合作伙伴携手创新,微软让越来越多的技术、产品和服务得以在中国落地生根。目前,微软在中国已经拥有超过17,000家合作伙伴,微软每收入1元钱,合作伙伴的收入超过16元。2015年初,微软以“接地气的本土化产品策略,予力中国合作伙伴的负责态度”荣膺《Fast Company》杂志评选的“2015中国十大最具创新力的公司”,与阿里巴巴、腾讯、百度等企业并称为“重塑中国经济的企业”。


今天,微软已为中国提供了一个完整、庞大的生态系统:从开发者、合作伙伴、企业客户到普通消费者;从Windows、Office、SQL Server、云平台系统到Windows Phone、Surface和Xbox。面对移动为先,云为先的新世界,微软以安全、可靠的云计算服务为基础,基于微软大数据、移动解决方案的平台以及丰富的终端产品,切实助力中国用户、企业及政府机构,提高生产力,以创新技术推动经济发展。


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台湾

微软是全球科技产业的领航者,提供全球领先的软体、服务、设备和解决方案,自 1975 年成立以来,一直致力于帮助个人和企业用户,全面发挥科技潜能,实现梦想。


四十多年来,微软一直专注于技术创新与变革,透过卓越的软体、设备和服务,能够帮助用户提昇生活和工作生产力,让数亿的使用者真正受益于科技。微软公司总部位于美国华盛顿州 Redmond,在全世界超过 190 个国家和地区设有分公司或是分支机构,拥有超过 125,000 名员工。


微软执行长 Satya Nadella 在上任后提出了新愿景:「在这个行动优先、云端至上的世界裡,微软的核心竞争力,就是成为一个提供生产力与平台的公司,帮助在这个地球上的每一个人到每一个组织,都能贡献更多、成就更大。」


台湾微软成立于 1989 年,身为政府、学校与企业最值得信赖的伙伴,始终致力于帮助台湾提升创新力、竞争力以及促进经济繁荣,共同来点亮台湾!


行动优先,云端至上
在微软,我们专注在行动优先,云端至上 (Mobile First, Cloud First),我们的任务及价值在协助全球各地的使用者及企业用户实现其目标与愿景。 将微软业界领先的软体产品,发布在不同平台的版本,展现「拥抱开放、拥抱客户」的新面目,具体落实「行动优先、云端至上」的公司策略主轴,再现微软公司持续创新与成功转型的竞争力,为客户及使用者创造最大的价值。


我们的价值
身为企业及个人,我们重视正直、诚实、开阔、个人长处、建设性的自我批评、持续自我改善与互相尊重,坚守对客户及合作伙伴的承诺,勇于接受重大挑战,坚持完成任务并引以为傲。我们更重视承诺、提供成果并努力达成最佳品质,以及坚持对客户、股东、合作伙伴及员工负责。


微软的所有员工总是一直为我们的客户寻求最具建设性的解决方案而努力,不仅协助客户解决业务上的问题、发展突破性的概念,更密切注意著客户们提出来的需求。协助客户发挥本身的潜能,是微软长久以来的承诺。我们不断更新、改善产品的精神,我们持续致力于维持公司的领导地位、加速研发新的科技并为客户带来更好的服务。


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香港

微软(香港)简介
微软作为全球领先的软件、服务、设备和解决方案供应商,自1975年成立以来,一直致力于帮助个人和企业用户全面发挥科技潜能,微软致力于自身的远见——让电脑走进每个平常人的家庭,引领20世纪的个人计算机革命和信息技术新纪元。


当下,微软“移动为先,云为先”理念为指导,赋予每个人、每个机构成就不凡。微软本身具有的高效服务客户的思维导向,已经为解决世界性难题做出了历史性贡献,并在不久的将来,通过微软云科技,为每个人的日常生活和办公创造绝佳体验。
通过不断的技术创新以及不断拓展当地合作伙伴群体和推动科技进步,微软帮助香港人民和企业实现无限潜能,提升了香港的整体竞争力。作为一名负责任的企业公民,微软承诺定将为实现知识经济在香港的腾飞,为建立一个人人都可享受技术便利以及获取机会的新时代,为实现香港的商业、社区、政府协调发展目标,把香港建设成环境美好,社会公正的可持续发展城市而做出更多应有的贡献。


聚焦研发与创新
作为一家科技立身的公司,研发和创新一直是微软的核心动力。自1999 年以来,微软不断与香港高校进行学术合作。合作范围包括合建研究实验室、 课程创新、 人才培养及其它形式的学术交流。在过去十年内,相继有超过200名香港学生在大陆微软亚洲研究中心的研究实验室实习,未来,微软将通过更多的学术交流等方面的努力,着眼于持续不断地创新人才培养计划。


人力资本建设
人才向来是我们最重要的资产。我们的企业文化是要建造创造性思维蓬勃发展,员工可以最大限度发挥其潜能的氛围。

我们相信,通过提供培训和工具,我们可以联手创造社会和经济机会以改造社区,使人们有所作为。公司很荣幸能够与非营利组织共同赞助社区项目,促进获得技术平等机会,从而建立一个包容性知识经济社会。除全力履行我们的法律、 法规和道德责任外,微软还大力支持其员工志愿组织(微关怀)去帮助社会上需要帮助的人们,通过志愿工作和科技点亮他们的生活 。在微软,我们诚信经营以深化客户、合作伙伴、政府机构和社区对我们的信任,并努力为建造知识经济社会奠定基础。


强化香港领先数字化中心的地位
2002 年 10 月,微软作为第一家大型企业入驻数码港,占地面积近 80,000 平方英尺。数码港是香港创建当地 IT 生态系统迈出的重要一步,在这里,不同公司能够相互依存,共同发展。显然,越来越多的投入表明微软公司将持续投资香港市场的承诺,致力于协助香港建成世界级数字城市,为其长期繁荣和竞争力提升作出贡献。


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机会在微软

微软应届生校园招聘每年在全国各大高校招聘应届毕业生数百名。 微软校园招聘项目旨在为有全职求职意愿的同学提供了解微软和加入微软(中国及全球)的最佳机会和平台。

进入微软,你将有何获益?
体验微软IT前沿技术:你有机会接触到微软的最新产品,领先一步掌握全球 IT 科技资讯;你有机会与技术大牛们分享交流最新的行业动态和展示微软最新的技术成果;
导师制度:不用担心进入微软后手足无措,我们将为每位新员工配备导师,你的日常学习和工作将由他(她)悉心指导,他(她)将帮助你高效完成从校园人才到企业精英的转变。
良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。 良好的工作氛围和工作环境:与最smart的人一起合作,弹性工作时间以及舒适的办公环境。

UX Designer

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微软应届生校园招聘每年在全国各大高校招聘应届毕业生数百名。 微软校园招聘项目旨在为有全职求职意愿的同学提供了解微软和加入微软(中国及全球)的最佳机会和平台。

进入微软,你将有何获益?
体验微软IT前沿技术:你有机会接触到微软的最新产品,领先一步掌握全球 IT 科技资讯;你有机会与技术大牛们分享交流最新的行业动态和展示微软最新的技术成果;
导师制度:不用担心进入微软后手足无措,我们将为每位新员工配备导师,你的日常学习和工作将由他(她)悉心指导,他(她)将帮助你高效完成从校园人才到企业精英的转变。
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Position:

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Qualifications:

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Apply

成长在微软

      在微软,你将拥有无限的机会。因为我们在世界各地拥有数不胜数的工作岗位,你可以在某一处办公大楼内工作,也可以选择在其他城市或国家,或者你也可以往返不同国家或进行远程工作。
      唯一确定的是,在微软你永远不可能止步不前,改变是唯一的永恒。作为发展的一部分,你有权选择参加约2000多种培训项目,这些培训项目由来自知名教育机构的教师授课,或通过网络授课或在全球范围内现场授课。在微软,我们分享知识、经验和资源,彼此帮助实现我们的职业目标,促进职业和个人成长。公司提供两条职业生涯路径供员工选择,一条是管理职业生涯路径,即管理阶梯;一条是技术职业生涯路径,即技术阶梯。在两条路径的平行层级结构中,相同级别的人员具有相同的地位、报酬和奖励。同时,这种双阶梯机制允许技术人员自行决定其职业发展方向,他们可以继续沿着技术阶梯发展,也可以转入管理阶梯发展。

  • Siqi Ruan Beijing
  • Yiping Chai Suzhou
  • Anita Yang Shanghai
  • Peng Zhang Beijing
  • Samson Lee Hong Kong
  • Ronald Kwok Hong Kong
  • Lettie Sin Hong Kong

阮思奇

高级产品市场经理

市场营销及运营部

北京

认真对待每一份申请的微软

      微软对于我这么一个摸着MS-DOS长大的“理工男”而言是一种情怀。在这份情怀的驱动下,我一直积极关注着进入微软工作的机会。在我MBA毕业那年,当我看到微软中国MACH MBA计划的时候,正值网申阶段,但意外地是我发现自己的MBA学校-新加坡国立大学,不在学校列表中。在上下反复查找无果后,我带着淡淡的忧伤无奈地选择了“其他学校”一栏。直觉告诉我,这次也许要和微软擦肩而过了。但出于对份情怀的致敬和对微软的热爱,我依然非常认真地完成了网申中的所有问题。在我点击“提交”按钮的一刻,没有紧张到手心出汗,也没有期待万分,更多的像是埋葬我对微软的情怀,从此不再挂念。所谓惊喜就是出其不意,本以为毫无希望的事情却有了转机。两周后,我意外接到面试通知的电话。也许在很多企业,“其他学校”毕业的学生会被排在低优先级而在茫茫竞争中被淹没,但我的案例是最有力的证明:微软尊重并认真对待每一份申请。



转型激流中的微软

      历经四十余载,微软成长为全球最伟大的软件公司之一,将电脑带入每家每户的企业使命让人敬佩。这一切巨大的成功从未使微软停止前进的步伐,云计算成为公司新的战略发展方向。从软件公司到云计算公司,转变的不仅是产品,更是商业模型,运营模式,研发中心,人才结构等等一系列的转变。而我正是在这个关键时刻加入的微软。在这次转型过程中,微软展现出了非凡的勇气,成功转型成为世界一流的云计算公司。企业使命也随之转变成“与力全球每一人每一组织,成就不凡”。作为一个企业新人,我在企业转型的过程中收获颇丰,因为我没有太多压力和想法而是更专注于将来的新趋势。这样一份面向未来科技发展新趋势的工作不正是我们梦寐以求的吗?



为MBA量身定制的MACH项目

      微软对于中国有着坚定的承诺,从而给予中国MACH特别的全球轮岗项目。MACH MBA成员将有机会分别在中国北京,微软的美国雷蒙德总部,以及一个海外成熟市场进行轮岗。我知道在一家世界顶级企业总部的工作机会难能可贵的。所以我倍加珍惜,在那里我有机会能够,以总部开阔的视野,看到一家国际性公司如何运作其全球业务。同时,雷蒙德总部有丰富的资源来帮助我拓宽视野。同时,在西欧分公司的工作机会也加强了我对成熟市场的认知。MACH项目加速了MBA新雇员成为国际商业人才的进程。



得到资深人士帮助的环境

      MACH项目会帮助MACH雇员安排资深的同事和领导来担当导师(Mentorship)。Mentorship项目帮助我快速了解环境,并指导个人职业发展。我的导师无论在工作上,还是个人成长上都给了我宝贵的建议,让我事半功倍,更好的达成自己的目标。
      微软MACH项目认真对待每一位申请者,并精心准备着如何帮助将来的MACH雇员。我们做了这么多,只为欢迎你的加入;我们准备这么多,只为帮助你走向成功。因为我们知道,每一个小我的成就,就是企业的成功;每一个小我的喜悦,就是企业的荣耀。我们现在只需要你做一件事:花一个小时,认真完成眼前的网申。我们在这里真诚地等待你。



柴一平

软件开发工程师

Office 365

苏州

1, 我是如何加入微软的?

      我加入微软的过程十分“坎坷”,但是也正是这个过程让我感受到微软对每一个人才的重视。2015年3月我通过校招网申参加了微软的实习生笔试,笔试通过之后又到微软苏州参加了面试。接到实习生面试通过的消息非常兴奋,向导师提出了想来微软实习的意愿。然而由于实验室有不能外出实习的规定,最终我与宝贵的实习机会擦肩而过,非常遗憾,担心会就此失去加入微软的机会。不过在2015年7月微软给拿到了实习offer但是却没能过来实习的同学发送了探星夏令营的活动邀请。这次我决定,决不能让机会再一次溜走,就是在通过夏令营的面试之后,拿到微软的正式offer,最终在2016年3月底正式入职微软苏州。



2,我在微软的工作内容?

      我在研究生期间的学习方向是大数据、机器学习和深度学习,所以一来到微软首先加入的是一个聊天机器人的项目,做自然语言处理相关的一些工作。在这个项目里,我才真正体会到了在公司里做产品和在实验室跑实验的不同之处。在把实验内容融入到一个产品的过程中,对工程能力的要求也是极高的,而在学校自己却对这方面的能力有所忽视,把重点放在了算法的学习理解和实现上。所以在参与第一个项目的过程,也算是自己毕业加入公司正式开始职业生涯的一个摸索的过程。很庆幸的是,合作的同事不仅代码都写得非常漂亮,而且不管什么问题都非常耐心的指导我,让我受益匪浅,收获颇丰。



3,在微软工作是一种什么样的体验?

      我在选择第一份工作的时候最先考虑的是今后的发展怎么样,能不能学习到有用的东西,自己的能力是否能得到提升?来到微软之后,身边一起工作的同事都特别优秀,尽管他们中有的已经工作多年,但是对于工作的态度依然非常积极,对于技术的钻研也依然充满热情,而且非常乐于分享。比如,我们小组就每个星期会有一次定期会议,由组内的同事分享或者大家一起讨论一些心得体会(比如如何克服拖延症、提高工作效率),以及技术方面的内容(比如如何写unit test、深度学习)等。在工作过程中,拿到一个任务,小组内的同事首先会一起商讨解决方案,就算最后在实现过程中有不足的地方,组内有经验的同事也会给出自己的建议。而这些方法或是技巧,都是他们这么多年工作经验的积累,是在书本上学不到的。短短的4个多月,在这里的每一天都是充实的,每一天都能感觉到自己的成长。



4,在苏州的生活和工作环境?

      我是来参加实习面试的时候第一次来到苏州,一眼就喜欢上了这个城市,尤其是工业园区的环境。街道整洁干净,环境优美,而且周末商场都不会有太多人,对我这种不喜欢快节奏生活的慢性子来说,真是极好的。公司附近不远就是独墅湖,下班早点还能去湖边吹吹风看看夕阳,也是一种忙里偷闲的享受。在园区生活也很便利,一般小区附近就有一个较大的商场可以随时满足我们吃吃吃、逛逛逛、买买买的欲望!园区还拥有大陆第一家诚品书店,在周末的下午去书店里随便拿起一本书,远离喧嚣和浮躁,静静的品读,在现在这个电子屏不离眼的时代也算是惬意的享受。
      公司的工作环境也很不错,除了全天供应的小吃、饮料和咖啡,每天上午和下午都各有一次水果供应,由阿姨洗好切好送到每一个工作区域。我已经被这种温馨的服务融化。最让我喜欢的是公司的弹性工作时间制度,没有硬性的上下班时间,当然啦,你得保证把自己的工作任务都完成了,要知道同事们可都是非常尽职尽责的,作为团队里面的一员,必须不能做拖后腿的那个呦。



杨苾

技术支持服务业务经理

Office 365商业用户技术支持部门

上海

我是怎样加入微软的?

      我是2010年毕业于同济大学软件工程专业的本科生。大三下学期通过微软的Summer Intern Program加入微软MSDN Forum Support部门实习.日常工作包括参加Summer Intern的课程,学习微软技术以及协助部门的工具开发。毕业后,通过转正面试正式加入微软CSS(技术支持中心)成为了一名Windows服务器技术支持工程师。微软给我们这些高校学生步入社会提供了良好的实习平台,让我们得到更多丰富自己,锻炼自己的机会。并且还专门为实习生提供转正就业的机会。在实习期间,微软还安排了非常热心专业的mentor,他们不仅在工作中对我们耐心指导,生活中对我们更是关心有加。正是他们的关心和辅导,为后续的就业面试提供了非常大的帮助。



我在微软得到怎么样的成长?

      说到成长,我对微软充满了感激。工作上,从实习生到技术支持工程师、资深技术支持工程师、技术主管再到如今的业务交付经理,面对工作我再不是那个无所适从的小白,而是独当一面的职场精英。生活上,从懵懂的毕业生到恋爱、结婚、生子,微软见证了我成长的每一步。我本身是一个执行力比较强的人,所以不管我在哪一个岗位上,我都愿意100%的投入我的精力和热情做好自己本职的工作,以及协助我的经理做一些其它的项目。这使我在部门里很快得到认同和发展,也同时让我有更多选择的机会。还有我在微软遇到的每一位恩师,每一个同事,无论在生活还是工作上他们都给了我莫大的支持和鼓励,也是他们让我成为了更好的自己。



在微软做过的每一个职位都让我受益良多:

      作为实习生,我们有很多的机会参加不同的培训(技术和非技术)以及接触到拥有不同工作经历的前辈,学习他们分享的先进经验。我们每一届实习生都像一个大学班级一样,大家来自不同的高校和专业,可以彼此分享自己所学,共同努力。
      作为技术支持工程师,我们每天和不同的企业级客户探讨技术,利用自己所学为客户解决大大小小的技术难题。我做工程师的时候,支持对象是大洋洲客户(澳大利亚,新西兰和斐济等)。这于我这个没有出过国门的大学毕业生来说是非常宝贵的一段经历。让我有机会了解到不同国家的文化,并在这个过程中提高自身英语水平。
      在微软,由实习生转正的员工会进入一个专门的三年期项目- MACH。第一年,我们去美国参加全球交流大会,听微软的领导人讲微软的企业精神,见到了Bill Gates。第二年,我们再次赴美参加全球技术大会,可以自己选择不同的技术课程,第一时间接受微软的新技术传播。当然,大会结束后,我们也申请了休假,领略美国西海岸的别样风情。第三年,MACH毕业典礼,我们去了印度,领略当地风土人情的同时,我们也结束了三年的项目培训。我们都领到了毕业证书以及三年期间多项专业培训的证书。微软确实为新进员工提供了丰富的学习机会,以及开阔眼界、完善自己,提升自身价值的机会。       作为资深技术支持工程师,我开始接受一线工程师的咨询请求,利用自己积累的经验和知识,帮助新进员工尽快熟悉微软技术,为客户提供更好的支持体验。
      作为技术主管,我开始协助经理负责一些部门日常的事物,从业务的角度开始主持一些项目和会议,经理给予了我足够大的发展空间来发挥我的想法,让我得到非常大的提高,也更让我坚定了自己的职业方向:业务管理。
      很快我遇到一个机会,加入了现在的部门,开始作为业务交付经理,主要负责Office 365企业客户服务,支持部门的业务日常运营以及Office 365产品的更新传播。这个职位是我职业生涯的一次成功转型,也让我真正走向了管理方向。



我所在的部门是什么样的?

      我目前就职的组织属于微软全球技术支持中心,全球技术支持中心的工作氛围更像是研发与销售市场的一个结合:在这里,钻研技术的同时,也要具备与客户沟通的技巧,非常适合对技术和客户均有热情的你加入!



张鹏

软件开发工程师

操作系统与设备

北京

      我是来自微软WDG部门的软件工程师。WDG全称Windows and Device Group--操作系统与设备组。最新的Windows 10操作系统、Surface系列产品、Xbox以及混合现实设备HoloLens都是我们大组负责的产品。所以,在我们日常工作中所面对的开发场景不仅仅是基本的桌面版PC,还要考虑到手机、平板、二合一设备、游戏机等设备的问题。在这里,我们可以接触到最前沿的操作系统知识、最酷的计算设备,自己写的项目还有可能引领人类计算产业的发展。下面我就从企业文化、个人成长两方面来聊一聊在微软工作的感触。

      作为一家老牌外企,微软的企业文化却是十分开放的。在日常工作中,每个员工都有非常多的机会和世界各地的各个团队进行沟通、交流、合作。这种交流也会让微软的员工有更广阔的国际化视野,进而接触到很多不一样的办事方法和思维方式,对于技术的提高也是很有帮助的。今年春天,我就因为WinObjC项目去美国出差6周,和总部的同事一起进行日常开发。在那段时间,我发现强制用英文思维进行沟通、工作,和中文思维还是有种说不清的差异。这两种思维方式没有好坏之分,但经常用不同的方式思考,可以帮助自己更加深入地理解系统设计的逻辑与原理。

      或许,也有很多人觉得微软已经不够酷了,有一些大企业的通病。例如,做的产品不够面向消费者,市场反响也没有以前那么好。这些问题,以前的确存在。但这几年,微软的企业文化也在变革。为了适应计算机、互联网行业的变化,微软提出了成长性思维等很多新的企业文化元素,更加拥抱开源。在现在的微软,每个员工除了做自己熟悉领域的工作,都要抽出时间去学习、尝试一些新的领域知识,并且把新的知识运用到日常的工作和产品开发中去,从而让自己负责的项目更具有创造性,开发出用户需要的功能。作为一个技术人员来说,你在这里不仅能接触到微软几十年来的技术积累与沉淀,还能采用你认为所有适当的开源技术来提高开发效率、提高自己。

      微软鼓励公司内部多交流分享,不管是员工之间,还是团队之间。我们技术团队就会经常分享有效的操作方式、工作方法等。例如,共享的OneNote,积累的大量设计文档,这对一个职场新人来说都是宝贵的财富,而且微软不提倡通过大量的加班来解决问题,尤其是在开发部门,我们习惯用胆大心细的思维方式来解决问题,从而达到更好的效果。此外,还有很多思维方式的培训班,供员工选择和参加,从而全方面地提高员工水平,更好地完成工作。

      我接着从个人成长方面聊一聊。微软是一家把员工能力的提高放在非常重要位置的公司。微软有导师(Mentor)文化,每一位校招生入职后都会分配一个导师,导师一般来说是跟你做同一个项目的资深员工。作为一个职场新人,从入职手续、工作内容到职场中需要注意的事情,任何问题都可以与他们沟通。他们和新人的管理、晋升无关,只是用来帮助你更好的融入团队和角色,帮你走好职场的第一步。 而且如上文所说,微软不提倡通过加班解决问题,更强调工作与生活的平衡。也就是说,员工们不会陷入到大量无用的工作中去,会有比较充裕的个人时间来学习自己感兴趣的东西,提高自己的技术水平,丰富自己的兴趣爱好。

      综上所述,微软能提供给你一份相当可观的待遇、良好的工作环境、志同道合的同事和充满挑战的工作机会。来微软工作,通过自己的努力,我相信几年之后,你会收获一个你理想中的自己。




Samson Lee

Technical Evangelist

Developer Experience Group

Hong Kong

How did I join Microsoft?

Back at the time as a penultimate undergraduate looking for the very first full-time job, all I was looking for, probably is just another “Management Trainee” program that would seem to offer you a prosperous future. Until I encountered the advertisement from Microsoft, offering a program with a very unique name – “MACH”, my mind, and subsequently my life, have both been change. The primary reason is that, I saw (and I still see) lots of possibilities in this company given the constant innovations they have been driving.

Remember that going through the interviews, candidates were treated like they were experienced hires, being asked to provide industrial recommendations and sales pitch. The interview experience was challenging, yet it made me excited about being able to work in this company, and I do. Once joined Microsoft 4 months after the interviews, all freshers got intensive training, not only in Hong Kong, but also in Beijing and US. With all the scenes well set in the first 2 months filled with training and some side tasks, we got self-owned projects, some sounding ones that could raise publicity. Wow, this is how Microsoft trust the graduates they hired from the MACH (Microsoft Academic College Hire) program. And there, I started my journey in Microsoft, kick-starting the first year of Microsoft Student Partners Program in Hong Kong with me being the lead.



What have I gained in Microsoft?

Given the responsibility to plan and execute local marketing campaigns for a corporate like Microsoft, generating ideas have become a task that requires more pragmatic thinking other than mere creativity. All of the planning processes have trained me to be a person being able to view things in a holistic manner. And I am fortunate here to have a supportive manager coaching me along the way I was planning my projects. It made me grow rapidly.

On the part of execution, communication is the part that cannot be missed. I truly feel grateful for the opportunities that Microsoft has given me to directly being the spoke person of the company to communicate with the relevant parties related to those campaigns. And sometimes, it could happen that I have to pitch to a CIO from another company face-to-face.

Technology insights, for sure, are what I can gain from Microsoft as well. Being able to attend conferences in US to learn the latest development trends, had made me more prepared for the drastic changes in innovations coming up in the next decade.



Every position I had in Microsoft benefited me a lot:

Being a Technical Evangelist, all I have to do, in short, is to create excitement for the audience who would potentially adopt Microsoft’s technologies. Before the excitement is created, me, myself has to be very familiar with the technology, to dig out all the goods and the not-so-goods of it. The process of studying has no doubt that it raised my ability to conduct a product analysis, comparing with key competitors in the market itself.

While the nature of technology is fun enough to be studied too. Throughout the past year delivering over 10 talks on technology, I find myself more knowledgeable on what innovations mean today, and tomorrow. Being a man that can foresee part of the future is one very cool thing that made me love the role Technical Evangelist. Nevertheless, the experience also made me a stronger presenter. Learning how to speak the right language to the right group of audience takes a lot of skills and practice.



What is my department like?

DX (Developer Experience Group), is the department in Microsoft Hong Kong that gets in touch with all sorts of latest technical products. From time to time, the team would reach out to different segments to introduce the innovations driven by Microsoft. The core nature of the team is to enable our partners and our customers to use and get benefited from the latest technologies. In a team like this, you can imagine everyone talks about the future all day long. And you can never get bored when new topics always keep popping up, as long as technologies keep progressing here. Being in this team may not need to be an expert deeply understanding a particular technology, but have to be curious and passionate enough to absorb new knowledge every minute.



Ronald Kwok

Partner Channel Development Manager

Hong Kong

How did I join Microsoft?

There are numerous career coaching and personal development sessions during my MBA career. These sessions were primarily focused around personal interests and aligning them with my professional goals. With the wide range of potential career paths for a new graduate, choosing the most suitable path was extremely important. After months of consolidation and reiterations of my preferences, my general direction towards a global technology firm became quite apparent.

Soon after, a recruitment talk was held on our campus, changing our perspectives on Microsoft. Many companies advertise about global vision and local knowledge, but Microsoft stood out in terms of customization that it has done for its local market needs. Not only do they have a wide range of products already integrated with the business ecosystems in Hong Kong, but the company also embraces flexibility, creativity and how we could challenge the status quo. At this point, I decided to proceed with my online application with Microsoft and interviewing procedures. During the interview process, I had the pleasure of meeting with staff members from the Greater China Region and several members of the Leadership Team. These meetings has enhanced my impression of their dedication and commitment to the success of each MACH hire, and making the MACH program an essential part of Microsoft.



What have I gained in Microsoft

Microsoft takes great care of its employees, and they puts extra effort to ensure all MACH hires get the resources they need to accelerate the growth and career. By joining Microsoft, I have gained the opportunity to learn from all the Microsoft staff around the world, and the local partners. The industry insight, experiences and expertise available to us is unparalleled.

A sense of belonging and commitment was also experienced when I joined Microsoft. The dedication from each staff member to their projects and to the company is a great motivation for personal continuous improvement. Everyone is always striving to achieve the best results for the company and for our partners. On a personal level, this also builds a deep level of trust and commitment to the team.



What is my department like?

I am currently working for Small and Medium Solutions and Partnerships, which covers much of the partnership network in Hong Kong. With such a vast number of growing partners, the leadership team has made clear definition of what success should look like. Although there are multiple teams and sub-teams taking care of different segments, the common goal is clear, and refreshed frequently so that all our efforts are steering the team in the same direction.

The division of work, commitment and accountability has allowed us to deliver sustainable growth. Despite the consistency in the common goal in the department, strategic executional changes happen frequently. The constant communication, and transparency is what holds the team together and to efficiently push our way forward.

I have received a lot of support from colleagues across different segments. They have all contributed to my onboarding process: introducing me to our product lines, establishing partnership connections and guiding me in the right direction to properly accel in my current role. It was clear to me that the highly efficient working relationship amongst departments and staff members contributed to the success that Microsoft has developed over their years in Hong Kong.



Lettie Sin

Marketing Communication Manager

Marketing & Operation

Hong Kong

How did I join Microsoft?

I was just finishing my 6-month overseas internship in Europe when I began with the rigorous process of selection for the MACH program in Spring 2015. Every small step I made towards becoming part of the Microsoft family - from case discussions to manager interviews to meeting with the General Manager – I came to appreciate how the leadership team took their time making conversations with candidates and picking up attributes of a “growth mindset” beyond academic performance. Joining a tech giant like Microsoft was never part of the plan but at that moment it made full sense to me to take the leap for the value it carries – technology empowerment.



What have I gained in Microsoft?

A solid, early start of my career with a network of aspiring performers and selfless mentors. Coming in as a MACH hire, I was empowered with resources and a boundless playground to experiment in digital marketing. A highly dynamic culture of low hierarchy means that my opinions are taken if I show passion, practicality and a willingness to collaborate. As a result, I am constantly driven to speak my voice while working side-by-side with many veterans in the field.



Every position I had in Microsoft benefited me a lot:

Every opportunity I have been given here is about transformation. Being a digital marketer from the Y-generation means that I am the social media guru for my colleagues and the company. Being a young, highly motivated woman at Microsoft means that I should care about the women community. Being on the Dragon Boat team means that I could share the pride for racing across the finishing line together. In an organization like Microsoft, leaders and peers are able to share the same vision and hence, everyone is motivated to learn new things.



What is my department like?

Amazing vibes with down-to-earth and fun people. A complex marketing team requires high level of coordination, close attention on details and out-of-the-box thinking. I am quite happy to be part of the team where everyone is willing to share resources, exchange ideas and foster a direct communication with each other. We have so much fun during and out of work as well!



常见问题

  • 应届生招聘

  • Q 01

    如何申请应届生招聘项目?
    登陆网址www.joinms.com, 在“机会在微软——大陆项目”页面选择想要申请的职位,注册,完整的填写申请表信息并提交,即成功申请应届生招聘职位。请注意: 职位会根据业务部门的要求有所变化,如有变化,我们会在第一时间与同学们沟通。

  • Q 02

    网申期限是什么时候?
    网申截止至2016年9月29日。

  • Q 03

    应届生招聘对专业有限制吗?
    根据职位的不同,对专业背景会有不同要求。研发类和技术支持类职位需要计算机软件相关专业。

  • Q 04

    应届生招聘可以申请几个职位?
    我们建议你充分了解所有职位信息,恰当地选择你感兴趣的业务领域。每位同学可以选择3个志愿。我们会根据你的第一志愿安排面试,如候选人未能满足第一志愿的职位要求,我们会根据当时的职位空缺数量根据你的第二及第三志愿进行调剂。

  • Q 05

    申请职位完成后,我还可以更改网申表的信息么?
    申请提交之后,无法更改网申表信息。请大家在提交时认真检查,以免影响申请。同时,请大家尽早完成网申,以免错过后面的安排。

  • Q 06

    申请职位完成后,是否还可以更改申请职位?
    候选人无法自行在网申系统中更改或调剂职位。请参考如下情况:
    ① 未参与面试:请在接到面试邀请时与发出邀请的校招小组同事联系更改,但调剂是否能被接受还需结合部门的需求和同一职位上其他候选人数量和质量而定;
    ② 已参与面试:请与安排你面试的校招小组同事联系,但调整是否能被接受还需结合部门的需求和同一职位上其他候选人数量和质量而定。并且由于职位和地区的要求可能有所不同,部分面试流程可能需要重新进行。

  • Q 07

    面试主要进行哪些内容的考察?面试语言是中文还是英文?
    • 研发类职位考查的内容包括:技术能力、沟通能力、学习能力、理解能力、语言能力等;主要形式为电话,网络或现场进行一对一技术面试。根据岗位需求不同,部分职位可能会增设现场纸笔测试,英文听说读写测试及学术成果展示等环节。
    • 销售市场服务类职位主要考察候选人的综合素质以及和应聘岗位的匹配度。面试会以中英文结合的形式。

  • Q 08

    我如何查询面试结果?
    校招团队将在笔试或面试结束后的两周之内,以电话、邮件或短信形式通知结果(通过,不通过,待定)。得到待定通知的同学,我们将同时告知有确定结果的时间,或者随时保持沟通以便让同学了解最新进展情况。

  • Q 09

    如果针对应届生招聘还有问题,我应该去哪里询问呢?
    有任何疑问可以在应届生BBS的微软论坛(http://bbs.yingjiesheng.com/forum-228-1.html)给HR留言,我们会尽快答复。

  • Q 10

    如果针对应届生招募还有问题,我应该去哪里询问呢?
    有任何疑问可以在应届生BBS的微软论坛(http://bbs.yingjiesheng.com/forum-228-1.html)给HR留言,我们会尽量尽快给同学答复。

  • MACH MBA招聘

  • Q 01

    微软什么时候来我校进行校招?
    请咨询学校就业服务办公室相关招聘日程,或登录www.joinms.com查看“宣讲行程“。

  • Q 02

    申请期限是什么时候?
    2016年9月。

  • Q 03

    我可以申请所有职位吗?最多可以申请几个职位?
    我们建议你充分了解所有职位信息,恰当地选择你感兴趣的业务领域。每位同学可以选择3个志愿。我们会根据你的第一志愿安排面试,如候选人未能满足第一志愿的职位要求,我们会根据当时的职位空缺数量根据你的第二及第三志愿进行调剂。

  • Q 04

    针对MBA应聘者有实习生项目吗?
    目前针对MBA应聘者还没有任何实习生项目。 但每年6-8月,微软会启动MACH Early Bird项目,我们会举办Microsoft Early Bird Open Day, 针对对微软MACH MBA项目感兴趣的同学安排模拟面试,为9月开始MACH MBA项目正式招聘做好准备。

  • Q 05

    如果申请MACH MBA项目失败,我还有其他机会能够加入微软公司吗?
    在 MACH MBA项目职位描述中,已经列出了我们的标准。未能加入该项目并不意味着不适合微软。你仍然可以通过careers.microsoft.com社会招聘渠道申请微软的其他职位。

  • Q 06

    中国大陆MACH MBA项目是如何设计的?
    该项目设有全球范围内的三个轮岗。第一阶段轮岗 (6-7个月)中国北京;第二阶段轮岗(6-7个月)美国华盛顿州雷德蒙德市;第三阶段轮岗(1-2个月)将在上述两国以外的第三个国家,具体将在你第二阶段轮岗结束时决定。

  • Q 07

    面试流程是什么?什么时间发送聘用通知书?
    面试流程分为3轮。第一轮是简历筛选,第二轮是在线测试(胜任力测试和英语测试),第三轮,即最后一轮是测评中心。你需要到现场进行面试。通常情况下,测评中心面试将在11月份举行,并于12月份左右发送聘用通知书。

  • Q 08

    如果没有相关技术背景或相关工作经验,能申请此项目吗?
    可以,我们欢迎所有对技术有热情的申请者。

  • 预苗计划

  • Q 01

    如何申请预苗计划?
    登陆网址www.joinms.com, 在“机会在微软 – 大陆项目”页面选择“预苗计划”申请,注册,完整的填写并提交申请表信息,即成功申请预苗计划。

  • Q 02

    申请预苗计划的简历提交截止期限是?
    育苗计划为全年培养计划,申请没有截止日期,全年接收简历。

  • Q 03

    预苗计划涉及哪些职位?
    在申请表中,请大家选择职位类别,我们会根据部门的需求,不定期开放短期实习生机会或见习机会,请大家随时关注。

  • Q 04

    预苗计划中全年不定期实习/见习机会对时间有要求么?
    不定期实习时间是根据业务部门的项目需求而定。但一般需要保证至少每周可以工作3天。不定期见习机会时间为1天

  • Q 05

    预苗计划的筛选条件有哪些呢?对所学专业有要求吗?
    需为2019年以后毕业的同学。根据职位的不同,对专业背景会有不同要求。研发类和技术支持类职位需要计算机软件相关专业。

  • Q 06

    如果我本科马上毕业,但是即将读研,是否可以申请预苗计划呢?
    可以申请预苗计划

  • Q 07

    提交网申后还可以修改简历中的相关信息吗?
    申请提交之后,无法更改网申表信息。请大家在提交时认真检查网申表填写的内容,以免影响申请。

  • Q 08

    预苗计划面试流程有哪些?
    申请不定期实习机会的同学,需要进行在线笔试, 1轮电话面试及2-3轮一对一面试。

  • Q 09

    申请预苗计划, 今后有机会申请微软预科生计划和应届生招聘项目吗?
    可以申请。预苗计划是针对2019年及之后的毕业生,我们会有全年不定期见习机会和公司参观等活动,让你提前了解微软。后续将有机会参加微软预科生计划(转正实习生项目)及应届生招聘项目。

  • Q 10

    如果针对预苗计划还有问题,我应该去哪里询问呢?
    有任何疑问可以在应届生BBS的微软论坛(http://bbs.yingjiesheng.com/forum-228-1.html)给 HR留言,我们会尽快回复同学。

  • 台湾应届生招聘

  • Q 01

    如何提交简历?
    登陆网址www.joinms.com, 在“机会在微软——台湾项目”页面选择想要申请的职位,注册,完整的填写申请表信息并提交,即成功申请职位。请注意: 职位会根据业务部门的要求有所变化,如有变化,我们会在第一时间与同学们沟通。

  • Q 02

    网申期限是什么时候?
    2017年1月启动。

  • Q 03

    如何在系统内修改我的资料?
    申请一经提交,所有信息无法修改。为了避免申请中出现任何问题,请在提交申请前仔细校对你的申请表和简历。此外,请在截止期限前完成网申,以免错过之后的任何安排。

  • Q 04

    如何能够有资格参加在线测试?测试的内容是什么?
    通过简历筛选的学生可以在某一预定时间和自主选择的地点进行在线测试。笔试主要测试你的能力、性格和英文水平。测试结果是决定是否进入面试名单的最重要因素之一。

  • Q 05

    面试哪些内容?
    针对不同职位,面试主要测试你的沟通能力、学习能力、理解和语言能力等。面试会通过电话、在线、或一对一当面进行。

  • Q 06

    如何查询笔试和面试结果?
    校园招聘团队将在笔试或面试结束后两周内以邮件或短信形式通知测试结果(通过、未通过、待定)。得到待定通知的同学,我们将同时告知有确定结果的时间,或者随时保持沟通以便让同学了解最新进展情况。

  • Q 07

    我能分享微软笔试和现场面试的任何经验吗?
    网上不同版本的面试经验也许能够有独特的价值。然而,由于不同的背景、话题和时间,模仿他人的表现并不是100%安全。筛选人才是一个双方匹配的过程,只有恰当的选择才能够让应聘者继续保持热情。我们的建议是诚实、认真、准时和沉着。面试能够检测你的综合能力,展示自己。日常积累比临阵磨枪要有更大的胜算。请展示真实的自我,不要要求尽善尽美或过度的自信。此外,面试不仅测试你的技术能力,也测试你的综合素质和可信度,这些都会被记录并且在不久的将来决定是否录用。

  • MBA招聘

  • Q 01

    微软什么时候来我校进行校招?
    请咨询学校就业服务办公室相关招聘日程,或登录www.joinms.com查看“宣讲行程“。

  • Q 02

    申请期限是什么时候?
    2016年9月-2016年10月31日

  • Q 03

    我可以申请所有职位吗?最多可以申请几个职位?
    我们建议你充分了解所有职位信息,恰当地选择你感兴趣的业务领域。每位同学可以选择3个志愿。我们会根据你的第一志愿安排面试,如候选人未能满足第一志愿的职位要求,我们会根据当时的职位空缺数量根据你的第二及第三志愿进行调剂。

  • Q 04

    针对MBA应聘者有实习生项目吗?
    目前针对MBA应聘者还没有任何实习生项目。

  • Q 05

    如果申请MACH MBA项目失败,我还有其他机会能够加入微软公司吗?
    在 MACH MBA项目职位描述中,已经列出了我们的标准。未能加入该项目并不意味着不适合微软。你仍然可以通过careers.microsoft.com社会招聘渠道申请微软的其他职位。

  • Q 06

    面试流程是什么?什么时间发送聘用通知书?
    校面试流程分为4轮。第一轮是简历筛选,第二轮是在线测试(胜任力测试和英语测试),第三轮,即最后一轮是测评中心。你需要到现场进行面试。通常情况下,测评中心面试将在11月份举行,并于12月份发送聘用通知书。

  • Q 07

    如果没有相关技术背景或相关工作经验,能申请此项目吗?
    可以,我们欢迎所有对技术有热情的申请者。

  • Q 01

    我应该如何递交简历?
    登陆网址www.joinms.com, 在“机会在微软——香港项目”页面选择想要申请的职位,注册,完整的填写申请表的信息并提交,即成功申请职位。请注意: 职位会根据业务部门的要求有所变化,如有变化,我们会在第一时间与同学们沟通。

  • Q 02

    网申期限是什么时候?
    香港应届生及MBA的简历投递截至时间为:2016年10月31日。

  • Q 03

    在提交申请表或者截止期限以后我还可以修改我的申请表吗?
    请在提交申请前仔细校对你的申请表和简历。此外,请在截止期限前完成网申。申请一经提交,所有信息无法修改。

  • Q 04

    如果我持有MBA以外的硕士学位或同等学历证书,我应该申请什么项目?
    对于所有非MBA学位持有者,请通过“应届生招聘”通道申请。

  • Q 05

    本年度微软将要录取多少MACH?
    我公司每年招聘人数没有固定数额,录取数量由候选人质量决定。

  • Q 06

    如何查询线上测试和测评中心的结果?
    校园招聘团队将在笔试或面试结束后两周内以邮件或短信形式通知你测试结果(通过、未通过、及待定)。

  • Q 07

    如果我的账户出现技术故障,我该怎么办?
    请在截止日期前发邮件至hkstaffing@microsoft.com,我们的团队将跟进您的问题,并帮助您解决我们系统中的问题。

  • Q 08

    微软什么时候来我校进行校招?
    请咨询学校就业服务办公室相关招聘日程,或登录www.joinms.com查看“宣讲行程”。

  • Q 09

    本项目何时开启?
    我们的MACH项目每年于6月开启。

  • Q 10

    针对MBA应聘者有实习生项目吗?
    请发邮件至hkstaffing@microsoft.com问询关于香港微软的实习项目。

  • Q 11

    如果申请MACH项目失败,我还有其他机会能够加入微软公司吗?
    你仍然可以通过careers.microsoft.com网站申请我们的社招职位。

  • Q 12

    选拔过程有几个阶段?
    选拔过程有5轮。第一轮是简历筛选,第二轮是在线测试,包括胜任力测试、性格测试和英语测试,第三轮是HR面试,第四轮测评中心,最后一轮是总经理面试。只有胜出的候选人需要完成所有5轮面试,请注意在最后两轮面试中,你需要亲自到现场。通常情况下,在9月末和10月,我们将进行前二轮选拔。测评中心面试将在11月份举行。通常情况下,我们会在12月份左右发送聘用通知书。

  • Q 13

    如果没有相关技术背景或相关工作经验,能申请MACH项目吗?
    可以,我们欢迎所有对技术有热情的申请者。